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职场上的精英们，全都明白这个道理，自然也不会犯这种错误。
公司是老板的。
赚钱还是亏钱，也都是老板的。
随便老板怎么折腾，只要不耽误自己发工资就行。
陈柱感激地看了杨林一眼。
虽然刚刚杨林暴露了他的老底，但这样他反倒轻松了许多。
特别是杨林这番话，让他踏实了许多。
“好了，人事安排就先介绍到这，以后你们有的是时间和陈经理认识。”
“现在，我开始布置工作任务。”
众人顿时一愣。
这位新老板，这么雷厉风行的吗？
刚来就布置任务？
众人都没吭声。
都想看看，这位新老板还想折腾些啥。
就他们这小小的电池厂，每天的工作任务，那都是按部就班的，就那么几样，全都是固定下来的，根本不需要布置。
若新老板瞎指挥，他们能忍就忍了。
若是忍不下去，那他们也不会惯着这位新老板的！
虽说离开这里，未必还能再找到管理岗位的工作。
但继续留在这种没前途的公司里，也没多大意思。
然而，让谁都没想到的是。
杨林转头，不是面向生产部的主管，而是望向了质检部主管刘启亮。
“老刘，我记得你是京城理科大学毕业的高材生是吧？进入咱们新能之前，还在大厂有过三年的研发经验？”
刘启亮顿时吃了一惊，下意识点头。
他本以为这个新老板，现在人都没认全呢。
没想到对方不仅知道自己的信息，还知道自己毕业的院校？
连履历都记得！
“这几年在质检部，是不是挺没意思的？我翻资料，发现咱们公司连研发部都没有，今天研发部重新成立，老刘，你来兼任研发部的主管！”
众人再次震惊。
研发部？
对于他们这个小厂来说，这是多么遥远的名词啊。
听说早在建厂之初，他们公司还是有研发部的。
只不过几款成熟的产品研发出来之后，研发部就迅速被裁撤掉了，研发部的员工要么离职。
要么则调去了其他部门。
至此，研发部便再没有出现过。
如今新老板刚接手公司，就要组建研发部？
这是要改革呀！
似乎所图不小！
且不说能不能干的成事，至少对方不是混日子的。
但刘启亮就不这么想了。
他工作多年，早就被生活抹平了棱角，早就没了年轻时的热血和豪气，质检部的日子，轻松且舒服，自己好好干着不香吗？
组建什么研发部？
虽然他能做。
但为什么做？
就在刘启亮心头很是不以为然，准备找托词拒绝时，杨林继续说道：“不让你白忙，身兼两职，工资翻倍！研发部组建好了之后，再给你十万块奖金。”
刘启亮顿时瞪大眼睛，生怕自己听错了一样，激动地站了起来，拍了拍胸脯说道：“老板您放心，这么多年我科研能力的底子还没丢，保证完成任务！”
工资翻倍！
十万奖金！
无论哪一条，都足以让他热血沸腾！
更何况老板开出的条件，还是两样都有！
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