第140章：草台班子？

下午一点四十分。

古馨月从出租车上下来，站在路边，抬头看了一眼面前这栋不算起眼的小楼。

门牌号没错，跟叔叔给她的地址对得上。

但说实话，比她想象中要小。

她原本以为，一个能把lpl揭幕战打成碾压局、让全球玩家涌入国服、已经是月入百万级的十八岁年轻人，至少会租个像样的写字楼——哪怕只是其中的一层。

这栋楼看起来更像是改造过的联排民居。

倒不是嫌弃，应该用对其过分务实的经营管理有些惊讶形容更为贴切。

她拉了拉肩上挎包的带子，往门口走了两步，又停下来。

手机屏幕上还停留着古丰今早发来的最后一条消息：“到了跟我说一声，去了别给我丢人就行。人虽然年轻，但做事比你成熟得多……至于能不能留下，你自己跟他聊。”

古馨月盯着那行字看了两秒，敲了敲键盘，便把手机锁屏，揣进外套口袋里。

“……知道了，叔。”

她深吸一口气，迈步走了进去。

她确实是带着好奇来的。

在自家叔叔身边实习的那六个月，她见过太多案例了。

有靠喊麦火的，有靠整活火的，有靠抱大腿火的，有靠“我就是脸皮厚”甚至擦边卖肉火的。

只不过大部分人的轨迹却是惊人地相似：涨粉、变现、膨胀、过气，周期短则三个月，长则一年。她以为自己已经把“主播”这个物种看透了。

然后emperor出现了。

没有一点儿征兆，就跟孙悟空石头里蹦出来那样。

她从后台数据里看到过他的曲线——不是“涨”，是“窜”。

从登顶国服第一、发布第一个教学视频再到到跻身平台头部，中间隔了不到两个月。

这个时间段里，他的直播时长、礼物流水、弹幕密度、视频播放量，几乎每一项指标都在以周为单位翻倍。

正常来说，对方应该会扎根于此，借助来之不易的风口，赚取足够多的金钱实现财富自由才对。

结果却是出乎了所有人的预料。

上传教学视频、直播、开淘宝店是挣钱了，emperor却是反手把钱又给投了出去，租房、招人、搞战队踏入职业赛场。

别人打比赛是为了挣钱、他挣钱是反过来组战队去打比赛。

好似一点都不担心自己的投入会打水漂。

甚至于过程中，还拒绝了yy的冠名赞助，她不明白……

也就是在这般无法理解的情绪中，接下来的几个月里所发生的事却是反复验证对方的每一步皆为正确选项。

lpl揭幕战、全球邀战、国服碾压、淘宝店爆单、hwg一路连胜、全明星赛事……

每一步都踩在节点上，每一步都有明确的前置和后手。

古馨月越看越觉得，这个人真不是一句运气好便能概括的，他是真的清楚知道自己在不同阶段，能去涉及些什么……

她在路上复盘过很多次自己为什么想来。

肯定不是因为emperor长得帅；

虽然人颜值确实不错，还是符合她审美的那一款。

也不是因为“给偶像打工”那种情绪驱动——她对电竞选手没什么粉丝心态。

真正让她心动的，是她在后台数据里看到的那条曲线背后透出来的东西，一个十八岁年轻人的战略眼光、执行力、对行业的判断力！

正如叔叔说的那样，有天赋的人很多，但能够将自己的天赋完全兑现的人就很少，能够将天赋兑现还能够完美运用，将之延伸的人更是凤毛麟角。

一个十八岁的人，在半年之内，同时跑了三条线——职业选手、内容创作者、俱乐部老板！

而且每一条线都跑出了成绩。

这需要的不只是天赋，是一种她只在父辈那些成功人士身上见过的“系统思维”。

所以她想靠近这个系统，看看它到底是怎么运转的。

……

门铃响了。

开门的是林殊本人。

该说不说，缘分有时候根本毫无逻辑，其他人刚好在忙，他刚好下楼拿东西……

青年今天穿着一件深灰色的t恤，头发比直播里看起来短一些，整个人站在门口，比古馨月在视频里看到的要瘦一点，但眼神更沉。

目光在她脸上停了一下，然后侧身让开了门口。

“古馨月？你叔叔说你差不多到了，进来坐。”

出于老古这层关系，林殊没有像对待寻常应聘者那般走公事公办，却也没有“欢迎欢迎”的热情，或是“你来了啊”的客套，就是一句很平的陈述句。

古馨月跟着他走进客厅，在沙发上坐下，把包搁在膝盖旁边。

在得知自己叔叔先打过电话后，她也换掉了脸上的营业式笑容，变得自然许多，没有急着说话，也没有像普通面试者那样把自己的履历先背一遍。

几秒钟的时间，她用余光环顾了一圈四周……

不算大的客厅，茶几上摊着几份简历和打印文件，旁边放着一台开了但不常用的笔记本电脑，沙发扶手上搭着一件hwg的队服，看起来像是被随手丢在那的。

整体氛围比她想象中要“活着”——不是那种冷冰冰的办公场所，有生活的味道，也有工作的痕迹。

不是那种冷冰冰的、摆着绿植和公司手册的标准化办公室，也不是那种堆满快递箱、墙上贴满便利贴，想一出是一出的创业打卡室。

就是……有人在认真待着的感觉。

茶几上有半杯没喝完的水，桌角压着一张记了半页的笔记纸，字迹潦草但能看出来是临时写下的思路梳理。

墙上没有任何装饰画或者企业口号，只有一块白板，上面用红黑两种颜色画了几条时间线；

赛程、新品上架节点、直播排期——墨迹新旧不一，显然一直在被更新。

“草台班子？”

这个词从古馨月脑子里冒出来的时候，她自己都差点笑了一下。

不是贬义。只是她坐在这个沙发上，看着眼前这些细节，脑子里自动浮现出她之前在商学院案例分析课上见过的那些典型模板。

场地偏小、设备不统一、人员配置模糊、工作边界不清——这些要素完美匹配“创业初期团队”的样本特征。

她以前写期末论文的时候，翻过几十个类似的案例，每个案例里都有这么一段：“团队初期资源有限，分工以多功能型为主，高度依赖创始人的个人能力。”

如果只看环境，hwg的确符合这个描述。

甚至可以说，它符合得太标准了。